Durante alguns momentos, observo em um parque infantil, duas crianças que brincam em uma gangorra. Não é somente o movimento deste brinquedo que chama minha atenção, mas também a fisionomia que a pessoa reage ao chegar acima, com sorrisos. Assim como também o esforço físico de quem está abaixo. A criança tenta superar seus próprios desafios para conseguir subir.

Imagine um empregado de uma multinacional, que não se recicla. A empresa cresce, mas ele continua acomodado. Quer aumento, quer reconhecimento, mas literalmente "não veste a camisa da empresa". Tudo está em constante mudança à sua volta, mas ele acredita que o seu conhecimento é suficiente para colaborar com a empresa. Na verdade ele estaciona, enquanto tudo está andando. Ele nada contra a maré, vai em direção contrária.

No livro “Business Think”, de Dave Marcum, Steve Smith e Mahan Khalsa, há belas lições do que acontece com empresas que mantêm pessoas com ego inflado em cargos de chefia, supervisão, gerência. Assim que puder, leia esse livro, é fantástico.